Als wij een oplossing creëren, willen we dat deze over tien jaar nog steeds werkt. Wij ontwikkelen daarom niet zomaar wat gevraagd wordt, maar onderzoeken wat werkelijk nodig is. Als de oplossing is geïmplementeerd, dan onderhouden we hem. Zo heb jij er geen omkijken naar.
Als software consultants helpen wij high-tech bedrijven om hun processen te automatiseren en optimaliseren. Dat doen we met een duidelijke visie: als wij een oplossing creëren, willen we dat deze over tien jaar nog steeds werkt. Daarom bouwen we niet zomaar wat gevraagd wordt, maar denken we mee over wat werkelijk nodig is. Vervolgens bouwen we een modulaire oplossing, waarin nieuwe ontwikkelingen gemakkelijk kunnen worden geïmplementeerd.
Een goede oplossing is belangrijk, maar een goede teammentaliteit is misschien nog wel belangrijker. Teamleden bepalen immers de slagkracht van een organisatie. Wij werken daarom aan een teammentaliteit waarin het normaal is om van elkaar te leren, om jezelf te blijven ontwikkelen en te streven naar vernieuwing. Zo krijgt talent de kans om te groeien en ontstaat ruimte voor innovatie.
Een van onze belangrijkste bouwstenen is open en eerlijke communicatie. Wij geloven dat je verder komt door eerlijk te delen hoe het met een project gaat. Hebben we vragen, dan gaan we pas verder wanneer we zeker weten wat de klant bedoelt. Die werkwijze levert tijdwinst op, doordat we dingen maar één keer hoeven te doen.
Het samenstellen van innovatieve teams en het optimaliseren van werkprocessen doen we met een duidelijk doel voor ogen. We willen een werkomgeving creëren waarin jong talent zich thuis voelt. Een omgeving die zo modern en prettig is, dat de beste developers er deel van willen uitmaken. Als wij een organisatie hebben geholpen om die positie te bereiken, hebben we ons doel bereikt.
Sinds onze oprichting in 2019 doen wij ons best om de naam IT-Champs elke dag waar te maken. Wij willen trots zijn op het werk dat we leveren. Trots zijn op het resultaat betekent soms ook dat we aansturen op een andere oplossing dan de opdrachtgever voor ogen had. We willen geen pleisters plakken, maar duurzame oplossingen aandragen. In de woorden van een van onze opdrachtgevers: ‘Als ik jullie erop zet, dan komt het goed.’
Een goede oplossing is belangrijk, maar een goede teammentaliteit is misschien nog wel belangrijker. Teamleden bepalen immers de slagkracht van een organisatie. Wij werken daarom aan een teammentaliteit waarin het normaal is om van elkaar te leren, om jezelf te blijven ontwikkelen en te streven naar vernieuwing. Zo krijgt talent de kans om te groeien en ontstaat ruimte voor innovatie.
Door het team te stimuleren om van elkaar te leren, voeren we niet alleen opdrachten succesvol uit, maar groeit het team ook als geheel. We laten junior-collega’s zien dat er meer is dan opdrachten uitvoeren. Zij kunnen zelf oplossingen aandragen en waarde toevoegen. Dat doen we met een flinke dosis humor en plezier, want wie plezier heeft in zijn werk kan optimaal presteren.
Als wij ons werk goed hebben gedaan, zijn we op een zeker moment niet meer nodig. Zodra er voldoende kennis en drive is, kunnen wij onze collega’s vol vertrouwen de hand schudden en ons op de volgende uitdaging richten. Natuurlijk doen we dat pas als de organisatie er klaar voor is, en blijven we na afloop beschikbaar voor advies.
Als software consultants helpen wij high-tech bedrijven om hun processen te automatiseren en optimaliseren. Wij creëren de oplossingen voor vandaag en voorkomen de problemen van morgen.
