Mijn filosofie is: ik heb geen mensen onder me. Ik ben deel van het team en pak de leiding wanneer dat nodig is. Ik draag daarbij niks op, maar leg het probleem uit. Want als collega’s het probleem ‘zien’ dan willen ze het vanzelf oplossen. Zo bouw je aan een team met een sterk inzicht en oprechte motivatie.
Ik breek de muur tussen Development en Operations af en smeed één sterk team waarin competenties samenkomen. Dat is niet alleen efficiënter, maar wakkert ook het ownershipgevoel aan. Collega’s begrijpen elkaar beter en werken effectiever samen. Deze werkwijze creëert ruimte voor innovatie.
Van begin tot eind zorg ik dat de best mogelijke oplossing wordt ontwikkeld. Mijn communicatieskills zijn hierbij key. Ik doorzie de vraag van een klant en ben niet bang om iemand een richting in te sturen die ik als het meest waardevol zie. Ik communiceer daarbij helder met stakeholders en collega’s en zorg dat iedereen enthousiast blijft.